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Supervisions | Vitruve Formation

Supervision, Intervision, et développement de la relation thérapeutique

 
Objectifs de la formation :
  • Quelle que soit votre pratique : continuer de progresser grâce à une formation professionnelle continue.
  • Approfondir les connaissances théoriques et se remettre à jour en faisant de nouveaux apprentissages.
  • Être accompagné(e) grâce à l’expérience d’un superviseur pour mieux comprendre les situations cliniques rencontrées dans la pratique.
  • Partager, échanger et communiquer entre pairs. Développer des compétences et ressources dans le champ de la relation thérapeutique.
durée

À l’année

rythme

2h / mois

nombre d'apprenants

3 à 10

Contexte

Supervision

Niveau

1

Durée

À l’année

Public

Groupe
maximum 10

Rythm & Modalité

Présentiel
En groupe : 2h par mois
En individuel : 1h toutes les semaines ou 2 semaines

Minimum d’apprenants

3

Prérequis

Être en activité

Types de supervision

 

Selon vos besoins et votre pratique, les supervisions peuvent se faire en individuel et/ou en groupe :

Supervision Individuelle

Supervision en groupe

Dans le cadre de séances de supervisions régulières, avec un professionnel expérimenté et certifié, vous pourrez aborder des situations cliniques vécues, évoquer vos questions ou vos difficultés et ce à quoi elles vous renvoient, afin de mieux vous comprendre et aborder différemment votre pratique professionnelle.

Dans le cadre de sessions en petit groupe, avec un ou deux superviseurs, vous aborderez des situations cliniques vécues, évoquerez vos questionnements et pourrez bénéficier des apports des participants grâce à une dynamique de partages et d’élaboration collective afin d’enrichir votre pratique professionnelle et répondre à vos interrogations. 

Parti-pris pédagogique :

La pratique professionnelle des métiers de l’accompagnement et de la relation d’aide demande de

l’expérience et un travail constant d’élaboration et de réflexion.

 

Le praticien n’est pas un technicien mais accompagne avec sa propre individualité le patient. C’est

donc à lui de pouvoir acquérir une expérience professionnelle en continuant de se former par un

travail personnel théorique et pratique.

 

La formation continue passe par l’accompagnement du praticien au long de ses expériences

personnelles professionnelles.

Nos formateurs :

Les outils & techniques

Des techniques d’animation fondées sur le modèle 70/20/10 et le Social Learning

 

Le modèle du 70/20/10 stipule que le développement, l’acquisition de compétences et de connaissances s’effectuent à :

70%

par l’activité et l’expérience et l’action

20%

par l’interaction avec les autres

10%

l’apprentissage formel

Le social learning se définit comme un apprentissage « qui se produit lorsque nous observons et reproduisons les comportements de ceux qui nous entourent ».

Vous souhaitez démarrer votre formation sans plus attendre ? Contactez-nous  !

 

N’hésitez pas à nous contacter.

 

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