Professionnalisation
Objectifs de la formation- L’apprenant suivra ce module afin de professionnaliser sa pratique
- Acquérir les bases de la création d’une activité libérale ou d’une entreprise
- Modélisation d’un projet professionnel
20 heures
1 demi-journée
2 à 25
Contexte
Professionnalisation
Niveau
1
Durée
20h
Public
Groupe
maximum 25
Rythme & Modalités
1 séminaire
Présentiel : 18h
Approfondissement personnel : 2h
Minimum
d’apprenants
2
Prérequis
Conseillé :
Bilan pédagogique
et cursus de formation
Programme de la formation
Réparti sur 1 séminaire de 18 heures et 2 heures d’approfondissement personnel :
Séminaire sur les étapes de la création d’entreprise
Sous forme d’atelier :
Quizz initial sur les étapes de la création, puis recension des points de vue des apprenants sur les étapes de la création d’entreprise, l’animateur reprend l’ensemble des idées et les ordonnent au tableau pour structurer les différentes étapes. Dans un second temps, présentation des différentes étapes de la création à partir d’un PPT de présentation.
Séminaire sur l’étude de marché
Sous forme d’atelier :
L’animateur pose la question de l’utilité de l’étude de marché pour la création d’entreprise. Dans un second temps recension des points de vue des apprenants, mise en forme de la méthodologie d’étude de marché. Dans un troisième temps, présentation des différentes étapes de la création à partir d’un PPT de présentation.
Séminaire sur les compétences du professionnel en cabinet
Sous forme d’atelier :
L’animateur pose la question des différentes compétences nécessaires à la tenue d’une activité professionnelle. Recension des points de vue des apprenants sur ses compétences. Création avec les apprenants d’une grille de compétences transverses avec explicitation de l’animateur sur les différentes profondeurs de compétences nécessaires.
Entretien individuel
Reprise en individuel de la grille de compétences créée lors de la dernière session.
Évaluation des écarts de compétences et mise en place d’un plan d’actions individualisé.
Travail de mise en place d’un questionnaire d’enquête d’étude de marché et de prise de contact avec différents acteurs de la création d’entreprise.
Parti-pris pédagogique :
Cette initiation à la création d’entreprise ou d’activité se veut interactive et ludique et a pour but de démystifier
la création d’une entreprise.
Notre formateur :
Frédéric Millereau
Bilan de compétence & Transition professionnelle
Les outils & techniques
Des techniques d’animation fondées sur le modèle 70/20/10 et le Social Learning
Le modèle du 70/20/10 stipule que le développement, l’acquisition de compétences et de connaissances s’effectuent à :
70%
par l’activité
et l’expérience et l’action
20%
par l’interaction
avec les autres
10%
l’apprentissage
formel
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Accueil : +33 (0) 1 47 66 28 95
